安寧市衛(wèi)生健康局黨組高度重視衛(wèi)健系統(tǒng)人才隊伍建設，始終堅持黨管人才，著力建設高端引領(lǐng)、中端支撐、基層穩(wěn)固的市域全鏈條衛(wèi)生健康人才隊伍，為健康安寧提供了堅強人才保障。按照新時代人才工作要求，堅持“人才強衛(wèi)”，多次舉行黨組會，分層次、分類別、分專項做好人才引進、培育、發(fā)展等工作，在公立醫(yī)療機構(gòu)重點推行“三培養(yǎng)”機制，實施醫(yī)院臨床以及科室黨支部書記“雙帶頭人”培育，提高“交叉任職”比例，完成并鞏固二級以上醫(yī)院書記、院長分設工作，團結(jié)引領(lǐng)衛(wèi)生人才聽黨話、感黨恩、跟黨走。

2021年以來，共引進博士研究生1人、副高職稱以上8人(其中正高2人)、碩士研究生7人;建設發(fā)展平臺，建立博士后工作站、專家工作站3個，還與省中醫(yī)藥大學合作培養(yǎng)醫(yī)學人才;開設綠色健康服務通道等措施，讓人才安心留在安寧。

2021年以來，申報獲得“春城計劃”春城名醫(yī)1人，申報“春城青年拔尖人才”專項1人，申報“興滇英才支持計劃名醫(yī)專項”1人，獲得昆明市衛(wèi)生科技人才暨“十百千”工程批準4人，累計納入昆明市衛(wèi)生科技人才暨“十百千”人才培養(yǎng)38人。連續(xù)3年組織市屬公立、民營醫(yī)療衛(wèi)生單位積極申報“螳川人才培育”項目，均獲項目立項實施，并形成政府部門、主基地、基層實踐基地三級聯(lián)動格局，構(gòu)筑并完善全市衛(wèi)生健康人才培養(yǎng)體系。

通過實施“基層疾控骨干人才能力提升工程”，著重提高病原學鑒定、疫情形勢研判、現(xiàn)場流行病學調(diào)查、實驗室檢測、監(jiān)測預警和應急反應能力，織牢公共衛(wèi)生“防護網(wǎng)”。

選優(yōu)配強衛(wèi)生院黨政領(lǐng)導班子，從市級公立醫(yī)院選派7名掛職副院長(副主任)。通過專項招聘、公開招聘、訂單定向安置等多種途徑，為各基層醫(yī)療機構(gòu)培養(yǎng)引進臨床、中醫(yī)、全科類基層衛(wèi)生人才。同時，持續(xù)開展“優(yōu)質(zhì)服務基層行”，統(tǒng)籌醫(yī)共體專家下沉基層，并建立完善基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治、上下聯(lián)動的分級診療模式，有效提升基層整體服務能力和水平。

關(guān)鍵詞 病原學鑒定 三培養(yǎng)機制 人才強衛(wèi) 安寧市衛(wèi)生健康局 黨管人才 健康安寧