楚雄市財政局切實履行職責，1至8月累計發(fā)放教師工資3.36億元。

其中發(fā)放基礎工資和獎勵性績效工資1.64億元，優(yōu)先保障教師工資待遇。堅持教育優(yōu)先發(fā)展，全力保障各項政策精準落地，切實維護教師合法權益。

建立教師工資福利待遇優(yōu)先保障調(diào)撥機制，每月將教師工資待遇納入第一批發(fā)放范疇，確保教師工資足額及時到位。優(yōu)先保障教師績效工資。

實施績效工資以來，確保津補貼及時發(fā)放，由各學校按照獎勵性績效考核辦法制定的“一校一策”方案，差別化考核發(fā)放，突出業(yè)績、貢獻導向，及時有效發(fā)揮了財政資金效益。

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