員工個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎

員工個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但超過(guò)一年是無(wú)法申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，但可以按照人身?yè)p害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金等，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要什么材料

個(gè)人向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)需要提交下列材料：

1.《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》(上述部門一般有固定格式的表格，按要求填寫即可);

2.指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷的診斷書;

3.工傷職工的身份證明及其與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明;

4.如果是親屬提出還需要提交有關(guān)親屬關(guān)系證明和委托書;

5.其他相關(guān)證明材料。