發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源。安寧市作為云南省唯一上榜2022年賽迪中國縣域經(jīng)濟(jì)百強(qiáng)縣，高度重視各類人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，通過加速搭建招才引智體系，廣聚天下英才助力經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。立足經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，從政策體制機(jī)制上戰(zhàn)略性調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，加速“高精尖缺”人才引入。修訂《安寧市螳川高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》，明確石油煉化、鹽磷化工等6個重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)及節(jié)能環(huán)保、生物醫(yī)藥、現(xiàn)代裝備制造等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域引才方向。

配套出臺《安寧市事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)管理辦法》《安寧市柔性引才計劃實(shí)施細(xì)則》《安寧市“螳川產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師”引進(jìn)實(shí)施工程》，實(shí)施 “名校英才入螳川”行動等，精準(zhǔn)鏈接各行業(yè)系統(tǒng)“高精尖缺”人才需求，積極打造具有比較優(yōu)勢的“螳川人才”品牌，夯實(shí)引才基礎(chǔ)。5年來，全市共專項(xiàng)引進(jìn)高精尖缺“螳川高層次人才”30余人。

堅持包容、開放的引才理念，擴(kuò)大政策輻射面，將非公有制企業(yè)與市屬公有制企業(yè)一并納入引才扶持范圍，引才類別從5類增至7類，適當(dāng)放寬年齡限制，建立事后申報認(rèn)定機(jī)制，拓寬引才渠道。創(chuàng)新實(shí)施全省縣(區(qū))級首個覆蓋面廣、重點(diǎn)針對大中專院校畢業(yè)生群體的引才留才新政策——“興安計劃”，設(shè)置崗位開發(fā)、工資、購房租房、貸款等8項(xiàng)補(bǔ)貼，覆蓋企、事業(yè)用人單位、高校畢業(yè)生、見習(xí)基地等。截至10月，全市引進(jìn)教育、醫(yī)療、企業(yè)等領(lǐng)域人才300余人，其中，博士研究生16人、碩士研究生120余人、副高及以上職稱20余人，柔性引才30余名。

優(yōu)化軟硬件服務(wù)保障，開通“螳川高層次人才”子女教育、衛(wèi)生醫(yī)療、住房、配偶就業(yè)等綠色通道，解決人才后顧之憂，在安寧市便民服務(wù)中心開設(shè)人才服務(wù)窗口打造一站式服務(wù);投資8000余萬元，建成“拎包入住”人才公寓和占地357畝集宣傳、展示、服務(wù)為一體的“安寧市人才公園”。今年，共發(fā)放“螳川高層次人才”引進(jìn)專項(xiàng)補(bǔ)貼212萬元;兌現(xiàn)“興安計劃”各類補(bǔ)貼270余萬元，惠及單位47家、畢業(yè)生460人，優(yōu)先辦理創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款13戶205萬元;立項(xiàng)實(shí)施“螳川人才”培育項(xiàng)目12個145萬元;獎補(bǔ)云南技師學(xué)院、云天化、安寧市第一人民醫(yī)院等企事業(yè)用人單位人才培養(yǎng)、優(yōu)秀人才配套資金43.2萬元;推薦入選“春城計劃”專項(xiàng)4人、“春城產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師”1人，人才指標(biāo)在營商環(huán)境考核中保持昆明市第一。

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